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女职工委员会06年工作总结暨07年工作设想

来源:

作者:系统管理员

发布日期:2006-10-31

云南艺术院工会女职工委员会

2006年工作总结暨2007年工作

 

云南艺术学院工会女职工委员会在省教卫科工会女职工委员会的指导下,在学院党委及学院工会的直接领导下,在学院各部门的支持下,经过全体工会干部和女职工委员会委员的努力,圆满地完成了工会女职工委员会的工作任务,并取得了可喜的成绩。为了今后更好地开展工作,更好地服务于教学和科研,服务于广大女教职工,充分发挥工会的各项职能作用,根据院工会女职工委员会2006年的工作计划,对照省教卫科工会直属单位女职工工作各项考核指标,现将2006年工作总结如下:

一、强化学习,注重落实

认真学习贯彻党的十六大精神、邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想以及胡锦涛同志“八荣八耻”社会主义荣辱观重要讲话精神,认真贯彻落实中国工会十四大精神,围绕中心,服务大局,突出特色,用正确的理论指导思想和行动。坚持四项基本原则,坚持理论联系实际,提高理论水平,解放思想,接受新鲜事物,更新观念,培养创新精神,注重强化自身建设,积极促进女职工队伍整体素质全面提高,切实维护女职工合法权益和特殊利益,团结带领广大女职工积极投身到我院开展的以“解放思想、更新观念、构建和谐校园、推动学院又快又好发展”为主题的大讨论活动中,为推动学院的建设、改革和发展,促进学校精神文明建设建功立业。

二、加强组织建设,提高女职工队伍的整体素质和能力

多年来,学院女教职工勤奋工作、努力进取、与时俱进、开拓创新,为学院的改革与发展作出了自己的贡献,涌现出了许多女教授、女专家、女学者、女领导、女艺术家,她们成为了学院改革与发展的一支重要力量,在学院建设发展中起着举足轻重的作用。进一步做好女职工工作,对于提高女教职工素质、充分调动女教职工的主动性、积极性和创造性,为女教职工创造良好的发展环境,使她们心情舒畅、精神愉快的工作、学习、生活,对创建和谐校园及促进云南艺术学院的发展具有重要的意义。

1、学院重视女职工委员会领导班子建设。20051月换届后,配齐了5位专兼职女职工委员会委员。女职工委员会班子整体素质较好、业务能力强、层次较高。在5名委员中,有副教授3名,其中硕士学历1名,处级干部1名,科级干部2名。由于她们处处维护妇女权益且都在一线工作,能很好地倾听广大女职工的心声,主动帮助广大女职工排忧解难,真正起到了女职工之友的作用。

2、依照《工会法》和《工会女职工委员会条例》要求,学院机关、后勤、各二级院系以及附属艺术学校等13个分工会5个直属工会小组也相应的设立了分工会女职工委员或由1名分工会女委员负责女职工工作。云南艺术学院工会女职工组织应建数13个、已建数13个,组建率达到100%,建制齐全。形成了上下连动,互相配合的好局面,带领全院广大女教职工在学院“教书育人、服务育人、管理育人”工作和各项改革中创佳绩、比贡献发挥了积极作用。

3、学院配备了副处级专职女副主席一名担任女职工委员会主任,享受学院中层干部政治经济待遇,直接参与学院的校务公开及人事制度改革工作。在我院中层领导干部换届竞争上岗工作中,工会副主席女职工委员会主任参加了民主测评、考核考察、党委票决等全过程,发挥了民主监督的职能作用。

4、学院党政领导高度重视和支持女职工委员会工作,将女职工委员会工作列入了重要议事日程,活动经费给予保证,工会、各分工会也都积极支持和配合,从人员、场地、时间等各方面给予方便,使女职工委员会工作能与学院工会工作同步正常开展。

5、学院注重对妇女干部的培养、选拔任用工作,现有科级以上女干部68人(其中副厅级女干部2人,正副处级女干部17人,正副科级女干部39人)。女干部们从事着学院日常教育管理及教学工作,是学院建设发展不可忽视的一支生力军,确实起到妇女半边天的作用。

6、我院女职工委员会十分重视强化女职工素质教育,每年都把对女职工干部和积极分子的培训内容列入工作计划,认真组织实施并形成制度。目前,学院在职职工634人,女职工285人,占在职职工人数45%。年内,邀请了工青妇干校副校长刘驰教授为我们作题为“走进2006年的思考”的讲座,刘驰教授的讲授内容充实、通俗易懂、知识面广、信息量大,受到了大家的好评。通过学习,使广大女教职工树立起正确的世界观、价值观、人生观,激发了她们自尊、自信、自立、自强的“四自”精神,也提高了学习政治理论的自觉性和学术研究的积极性。学院女职工委员会组织广大女教职工积极参与“女职工素质提升工程”,开展“岗位创新,学习成才”活动及“五好文明家庭”的创建活动,协助、配合学院建设一支道德高尚、业务过硬、敬业爱岗、无私奉献、开拓创新的女职工队伍。

7、面对新世纪的严峻挑战,我院女教职工在政治上、业务上不断进取,努力学习新知识,只有自己具备了高素质,才能培养出高素质的合格“产品”,才能在“三育人”的工作中做出贡献。学院女职工委员会根据上级工会要求认真组织开展了“女职工建功立业”竞赛活动和“54321创建活动,工作有成效、有载体、有典型。

     8、学院女职工委员会在开展工作时,注重讲求实效,提升质量和水平,建立了相应的规章制度,做到年初有计划,年终有总结,遇重要事情都提交委员会议讨论决定,做到工作有安排、有措施,活动方案责任到人,落到实处,取得一定成效。

9、积极参加省教卫科工会和女工片组组织的各项活动,认真承担并完成上级交办的任务。

三、加大源头维护力度,保障和维护女职工合法权益

1、随着高等院校改革的不断深入,改革的力度逐渐增强,新的改革措施不断出台,女职工委员会积极顺应时代潮流,配合学院对广大女职工进行转变观念,认清形势教育,加强自身修养和理论学习,努力提高自己的综合素质,以适应新时期教育事业面临的新任务、新要求。

2、确保教代会中女代表比例,是使我院女职工参与学院民主管理及重大决策的权利得到落实的渠道。我院“两代会”代表中,女代表占代表比例35 %,从机制上保障了女职工的知情权、参与权和监督权。女代表们不负众望,为学院的各项改革发展谏言献策,提出了许多有效的建议或方案。

3、认真组织女职工干部和女职工学习新《婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等相关法律法规,增强法律意识。同时,关心女职工的实际困难,积极向有关领导和部门反映她们的合理要求和呼声,勇于为合法权益受到侵害的女职工说话。年内,为解决我院“云艺苑”住宅小区8户因设计规划调整未落实住房的教职工与开发商银城房地产开发公司补偿问题,女职工委员会配合院工会多次召集8户无房教职工与开发商进行协调、协商,使问题得到了较为妥善的解决,由开发商补偿了每户教职工五万元人民币,一定程度上维护了8户无房教职工的正当权益。

5、切实关心女教职工的生活情况,解决她们的后顾之忧,帮助女教职工解决家庭矛盾问题,做女教职工的知心人。学院工会、女职工委员会还多方协调学院周边的幼儿园和中小学,并派青年教师或高年级学生参加虹山小学课外辅导,通过协调,解决了教职工子女就读虹山幼儿园、虹山小学、二十四中等问题。

6、宣传、动员全院广大女教职工参加第三期医疗互助活动,全院在职女教职工有276人参加了医疗互助活动,参加率达到97%;为全院在职女职工268人次进行了第二期女性安康疾病保险工作,投保金12060.00元(三年期),此项工作的开展,使女职工看到了女性安康疾病保险的可行性和优越性;吸收了外聘女职工加入工会组织,并邀请她们参加女职工委员会组织的一切活动,如妇检、座谈会、运动会、子女体检、各类才艺比赛等。

7、计划生育工作在学院党政领导的直接关心和支持下,在学院工会和女职工委员会的领导下,得到了五华区丰宁街道办事处计划生育委员会的指导,成绩显著。计划生育委员会认真贯彻落实有关的政策和法规,结合我院实际情况,在计划生育工作的宣传、教育、培训以及流动人口管理方面做了大量工作,被评为“五华区丰宁街道办事处计划生育工作先进集体”、“昆明市‘九.五’期间计划生育工作先进集体”,我院计划生育委员会主任李丽熙同志多次获得计划生育工作先进个人殊荣。

8、在云南艺术学院教职工全员聘用(任)制实施过程中,我院无一女教职工落聘。

四、结合艺术类院校女职工特点开展富有特色的活动,增强女职工工作的凝聚力

在过去的工作中,我们结合艺术学院女教职工特点,开展了各种喜闻乐见、寓教于乐的活动,增强了女职工工作的吸引力和实效性。我院女职工委员会组织了“三.八”节系列活动,各二级院系分工会也组织了形式多样的活动,丰富了女教职工的文化生活,促进了校园精神文明建设。

106年教职工元旦晚会在院工会俱乐部举行,各分工会女教职工都准备了精彩的节目参加。

2、女职工委员会38下午,为全院女教职员工组织了一场丰富多彩、妙趣横生的庆“三.八”节小型趣味运动会。由十人拔河赛;一分钟单人跳绳;一分钟踢毽子;篮球罚分线投篮;软式排球垫球;篮球运球上蓝;仰卧起坐;四人地滚球接力赛八项趣味项目组成,这些活动难度和激烈程度都不大,各个年龄段的人都可以参加,但又不乏一定的竞争性,因此充分调动了大家的积极性。使广大女教职工渡过一个快乐难忘的“三.八”节。

3330,我院思政部的贾雪燕老师代表云南艺术学院女教职工参加了云南省教卫科工会举办的女职工“成功之路”演讲比赛,获得鼓励奖。

445,由工会、女职工委员会举办的庆“三.八”系列活动之一的云艺女职工摄影展。影展邀请了学院党政领导、省教卫科工会主席王玉华、女职工委员会主任郑红林以及昆明地区各大专院校的工会主席、女职工委员会主任。本次影展,共征集到70多位女教职工220件作品,展示了我院女教职工们利用业余时间,走访了云南的村村寨寨,祖国的山山水水,国外的异域风情,参展的女教职工们用她们的眼睛,将世间的真、善、美展现给世人。影展受到了院内外人士的高度评价,参观展览人数达到千余人。

552224日,院女职工委员会、计生办组织了为期三天的已婚育龄妇女妇科体检。此次妇检共有257位女教职工参加,维护了女教职工的特殊利益。

6526,为迎接“六.一”儿童节的到来,院女职工委员会、计生办还组织了对我院40多位03岁婴幼儿进行身体检查,为14周岁以下儿童发放了精美礼品,深受女教职工和家长的好评。

7、全院女职工积极参与院内外组织的各项活动:如篮球运动会、田径运动会、乒乓球比赛、棋牌比赛、保龄球比赛等,女职工委员会把开展丰富多彩的文体活动作为联系广大女教职工的重要渠道。开展这些活动既增进了女教职工的相互了解,又缓解了大家过于紧张的工作压力和心理负担。

8621,院女职工委员会邀请了悠季瑜伽的印度瑜伽大师阿诗士在院工会俱乐部为我院女职工做了一堂生动的瑜伽讲座,把印度古老的瑜伽文化传播到我院。

9、积极动员副高以上职称女教师参加学院“女高级知识分子协会”。

10、在第22个教师节到来之际,女职工委员会配合工会组织召开了“解放思想,更新观念,同心同德,构建和谐校园,推进学院工作又快又好发展”为主题的庆祝教师节座谈会。院党政领导亲临座谈会现场。在愉快的气氛中,学院领导和教师代表亲切交谈,大家畅所欲言,优秀教师代表、十佳教师代表、离退休教师代表分别畅谈了自己当教师的感受,提出了学院发展的走向、专业建设、学生思想道德工作等建议。

11我院女教师李豫凤被云南省教育厅、云南省教卫科工会授予“云南省师德先进个人”荣誉称号,为全院女教职工树立了学习的榜样。 

工会女职工委员会是一个团结合作的集体,大家积极努力工作,无私奉献,认真做好每一项工作,取得了一些成绩,受到广大女教职工们的好评,但我们还有很多不足之处,离上级工会和院党委的要求及广大女教职工们的期望仍有一定的差距。新的一年里,我们要认真学习贯彻十六大精神、“三个代表”的重要思想以及胡锦涛同志“八荣八耻”社会主义荣辱观,认真贯彻落实中国工会十四大精神,在学院党委和学院行政的关心和支持下,在省教卫科工会女工委员会的指导及学院工会的正确领导下,围绕中心,服务大局,云南艺术学院工会女职工委员会的女职工工作一定会再上新台阶。

 

五、2007年工作设想

2007年,云南艺术学院工会女工委员会要按照院工会2007年工作要点的要求,以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,贯彻党的十六大精神,认真学习中国工会十四大精神,围绕学院的中心工作,带领广大女职工积极投身到我院开展的以“解放思想、更新观念、构建和谐校园、推动学院又快又好发展”为主题的大讨论活动中,以激发女教职工工作热情为主线,开拓创新,与时俱进,认真做好本年度的各项工作。

1、深入学习,提升女工工作的理论水平

结合当前的政治、经济形势,组织女工委员及工会女工工作积极分子,认真学习各类妇女工作的理论、文件,掌握妇女工作的发展动向,了解妇女工作的特点,提升女工工作水平。

2、配合院工会开展各项活动,认真组织“女教职工才艺大赛”

我院女职工人数已近全院职工总数的一半,她们分布在全院教学、管理、教学辅助及后勤部门的不同工作岗位上,为学院发展默默工作。为激发她们的工作热情,展示她们的才华,将组织全院女工才艺大赛,内容包括摄影、绘画、书法等,向全院师生展现她们积极向上、热爱工作、热爱生活的新风貌。

3、积极保障女工利益,维护女工合法权益

一如继往地关注女职工的疾苦和切身利益,了解她们的思想动态,根据女工自身特点聘请校外知名专家积极开设《女职工卫生保健系列讲座》课及其它各类讲座,切实解决女工生活中的困难,使她们保持良好的精神状态和健康的体魄,为做好本职工作解除后顾之忧。

4、认真组织开展“三八”节系列活动

集思广义,结合艺术学院特点组织好庆祝“三.八”节女职工系列活动,使女教工紧张之余能放松身心,过一个有意义的节日。

5、配合院工会活动安排,开展好协会工作

1)、开展羽毛球协会的各项活动,活跃学院体育文化,推动群众性健身运动,增进同事之间体育交流,促进羽毛球运动技术水平提高。举办一次羽毛球运动会,小型比赛若干。

2)、结合我院特点,组织云南艺术学院教职工合唱团。

6、做好各项正常工作

1)、继续做好各项正常工作。

2)、完成上级工会及学院工会交办的各项工作。

 

 

 

 

云南艺术学院工会女职工委员会

20061020

 

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