凝心聚力 真抓实干 团结带领广大教职工谱写云南艺术学院高质量发展新篇章
——在云南艺术学院第八届教职工代表大会暨第十届工会会员代表大会第三次会议上的报告
王进（2024年4月26日）
各位代表：
我受云南艺术学院第八届教职工代表大会暨第十届工会会员代表大会第二次会议的委托，向大会做工作报告，请予于审议。
一、2023 年工作回顾
（一）强化思想政治引领。突出思想政治建设，加强职工思想政治引领，不断深化对习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的学习贯彻。给工会委员及分工会主席发放了《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》，组织学习了习近平总书记在全总新班子成员见面会上的重要讲话精神的专题学习交流，组织收看了学习贯彻中国工会十八大精神专题讲座及云南省总工会十三大精神，组织落实了《云南省总工会关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的实施意见》、学院《学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案》，认真学习了习近平总书记致云南大学建校100 周年重要贺信精神，“五一国际劳动节”前夕习近平总书记第八届教职工代表大会暨第十届工会会员做出的重要指示精神，习近平总书记给“李志强班”职工回信精神等，以及组织开展了“春融同心学习宣传贯彻党的二十大精神”征文活动；定期研判意识形态工作并按时上交研判报告，签订劳动领域安全责任书，进一步落实好统战工作责任清单，认真落实“清廉云艺”任务要求。
（二）不断推进民主管理更加规范。按时按程序组织召开了云南艺术学院第八届教职工代表大会暨第十届工会会员代表大会第二次会议、云南艺术学院第一次妇女代表大会。认真履行教代会职能，扎实推进校务公开工作，切实保障教职工的知情权、参与权、表达权、监督权，不断深化教代会民主管理工作，并履行闭会期间教代会各项职权。始终把提高提案质量作为提案工作的关键环节，使提交的提案更加紧贴学校改革发展的中心工作和教职工群众关心的热点问题。第八届教代会暨第十届工代会第二次会议，共征集提案 5 件，经提案工作组审查立案1 件；暂不立案提案 4 件，对提案人一一进行了回复，说明了不立案原因，并形成《云南艺术学院第八届教代会暨第十届工代会提案交办落实表》。截止 2023 年 11 月，责任部门将提案落实处理情况回复到提案人及提案工作组，提案人对提案落实处理满意率为100%。
（三）立足维权本职，持续开展送温暖活动。及时中止与家乐福的合同，严格按程序完成了2023 年教职工生日蛋糕券、观影券、6 个节日购物券及 24.08 万元乡村振兴农产品慰问品采购及发放工作。在学校工作专班领导下，积极与段和段律师事务所协调沟通合作，努力依法依纪依规推进有关历史遗留问题解决。慰问生病住院教职工工作常态化，共慰问61 人次,发放补助金30,500.00 元；慰问直系亲属去世教职工8 人次,发放补助金8,000.00 元；慰问临时困难补助1 人，发放金额2,000.00元；在“教师节”之际实地走访慰问学校巍山驻村工作队员，发放了4,000.00 元慰问金；完成了职工医疗互助金的收缴和审核发放工作；帮助教职工子女解决入学问题，加强与昆明市教体局联系，与昆医幼儿园、中华小学进行了深入沟通，发放入园宣传，入学通知，就读小学 19 人、就读初中14 人。努力协助美术学院一名引进老师完成了转学事宜，帮助音乐学院一名引进老师对接律师，提供法律援助。组织完成省劳模体检工作，组织完成一线教职工疗休养活动。协助上级工会完成“健康义诊进工地，守护工友暖人心”活动。
（四）开展校园文化系列活动，引领健康生活方式。举办“聚力新征程，巧手探春光”扇子绘画体验活动、“玫瑰书香，心向未来”“颂党恩、咏经典、传家声”活动、“会聚良缘”职工交友联谊活动、普及家庭教育促进法线上讲座、举办2023年春季教职工气排球比赛、2023 年教职工羽毛球团体比赛、组织举办心理健康讲座、心理中心“开放日”活动、举办2023年庆祝教师节“迎国庆·爱云艺”教职工健步走活动。组织参加了云南省第十六届运动会的职工气排球比赛、云南省教卫科工会第五届职工气排球比赛、云南省教卫科工会系统广播操比赛、雨花社区篮球赛、呈贡区运动会足球赛、气排球赛等。组织观看了《致敬白衣战士》音诗画演出。
（五）推进工会财务工作规范化建设。在“云南艺术学院关于落实‘固堤行动’清理违规发放津贴补贴或福利工作部署会议暨政策宣讲会议”上，组织进行了工会经费管理政策宣讲。根据2023 年“固堤行动”清理违规发放津补贴或福利现场核查问题的反馈，就相关问题进行认真梳理核实及整改，撰写了核实情况及整改说明并及时进行了整改。配合省委巡视组提交2018年以来的全部会计凭证账目检查。配合完成省教卫科工会的经审专项审核工作。按照《云南省教卫科工会经费审查工作规范化建设标准》要求，通过经审会自评，片组互评，校工会经审工作达标认定结果为教育 2 组 A 级。修改并出台了《云南艺术学院工会慰问帮扶管理办法》。
（六）持续推进工会自身建设。加强调研工作，实地走访二级分工会累计 11 次，撰写调研报告1 份。与云南大学、云南师范大学、云南农业大学、昆明医科大学、呈贡区总工会等进行了交流学习。组织参加了上级工会的财务培训、工会女干部培训。累计召开工会委员会会议 7 次。经省教卫科工会推荐为中国职工文化体育协会团体会员。加强廉政教育工作，签订了《云南艺术学院工会党风廉政建设承诺书》《云南艺术学院工会廉洁采购十条承诺》。《新时代高校教师职业行为十项准则》制度上墙。组织工会工作人员赴民大廉政教育基地学习。
（七）女工委工作情况。组织学习，购买发放了《习近平走进百姓家》《习近平关于妇女儿童和妇联工作论述摘编》学习用书。配合参与《云南艺术学院 2023 年宿舍文化节暨雨花文创周大学生心理健康活动月系列活动——庭院音乐会创意集市》活动；组织《妇女权益保障法——给每一位女性绽放力》《早发现、早干预—学前儿童行为问题干预》《建立良好的亲子关系》等线上学习宣传活动；组织参与了《如何填报高考志愿》线上直播活动；在教师节之际举办《心理健康讲座》《心理中心“开放日”活动》等。组织参加 2023 年云南省健康家庭选树活动，我校2户老师家庭入选。
在取得一定工作成绩的同时,我们也清醒地认识到工作离新时代工会发展的要求和职工的期盼还有差距,主要表现在:一是新时代工运理论研究还不够深入扎实，思想政治引领工作的方式方法还不够有效。二是工会工作特色亮点不够突出,服务职工的手段创新不足,引领职工、维护职工合法权益、服务职工各项工作的精准性、实效性、影响力还要进一步提升。三是工会工作机制、制度还不够健全完善。针对这些问题,我们将在今后工作中认真研究，不断加以解决。
二、2024 年工会工作总体思路和主要任务
2024年是中华人民共和国成立75周年,是全面贯彻落实中国工会十八大和省第十三次工代会精神的开局之年,是实施省委“3815”战略发展目标的承上启下的关键之年，也是云南艺术学院建院 65 周年。工会工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真贯彻全国工会十八大和云南省第十三次工代会精神，全面落实学校第五次党代会目标任务，紧紧围绕学校中心工作，用“服务化、体系化、品牌化、创新化、数字化”全面提升工会引领力、组织力和服务力，团结带领广大教职工凝心聚力，真抓实干，在谱写云南艺术学院高质量发展新篇章中贡献更大力量。
(一)推进“凝心铸魂”行动,强化职工思想政治引领。
1.坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,健全完善学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的各项制度, 持续抓好《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》学习, 及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神。发挥工会组织的示范引领作用，将党的创新理论、习近平总书记关于群团工作和群团改革的重要论述、关于工人阶级和工会工作的重要论述、党的重要会议精神、国情形势政策等列入工会培训计划，作为工会干部的学习重点。
2.大力开展“中国梦·劳动美--凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”主题宣传教育活动。坚持职工文化建设的思想性、政治性、教育性，持续打造职工文化品牌。持续开展学习宣传先进模范和大国工匠系列活动，发挥先进模范的示范引领作用。讲好云艺劳模故事, 组织开展“劳模工匠进校园”活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的浓厚氛围。
3.持续加强师德师风建设。加大先进典型培育选树力度，发挥榜样示范带动作用。不断推动各分工会加强重视劳模、工匠、职工创新工作室的创建、选树。重点做好劳动模范、五一劳动奖章、师德标兵、最美职工、云岭工匠的推荐评选。努力推动落实选树打造“教育名匠”工作，激励广大教职工队伍充分发挥工人阶级主力军作用。
(二)推进“维权聚力”行动,不断完善民主管理制度
1.维护劳动领域政治安全。进一步建立健全工会组织风险隐患排查调研、研判预警、信息报送、突发事件应急处置等工作机制, 加强职工队伍稳定风险隐患排查, 及时掌握职工思想动态，协同有关部门加强阵地建设和管理, 引导职工旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点, 维护教职工队伍稳定。
2.进一步健全教代会制度,着力提升教代会的质量,深化教代会的民主监督和决策参与, 维护教职工合法权益，突显出教代会在学校民主管理中的权威性；大力推进校务公开,使教职工关注的热点、焦点问题更具透明度；完善教代会提案制度,提高提案质量,规范提案处理落实的程序,发挥提案在学校民主管理中的作用；加大督促力度，指导二级教代会召开，不断推动民主建院工作深入发展。
（三）推进“服务暖心”行动,做细做实常态化服务。
1.围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这一主线，加强工会组织建设、队伍建设，努力提升工作水平。改善工作作风，强化内部管理，综合运用实地走访、问卷调查、课题研究、召开座谈会等方式，加强深入一线调查研究，做到实地调研全覆盖，深入了解和掌握广大教职工的所思所想，总结一线工作经验，不断提高服务效能。
2.持续加强职工普惠性服务。适应广大职工的多样化需求，统筹普遍性需求与个性化需求，开展服务职工项目，支持各分工会根据教职工实际需求创新职工阵地建设，试点打造“健康角”“心理减压室”，努力为教职工提供贴心温暖的服务，提升生活品质。持续开展气排球、羽毛球、健步走等丰富多彩的教职工文体活动。组织开展健康知识讲座，急救演练、心理疏导、女职工“两癌”筛查、“会聚良缘”等活动。深入实施各类送温暖慰问活动，计划组织安排一线教职工疗休养50 人次。做好教职工第二十期医疗互助及漏参人员补录工作，健全完善困难职工帮扶机制，持续加大教职工子女入学工作力度。
3.建立职工创新激励机制。大力培育创新文化和创新精神，推动劳模创新工作室、职工创新工作室和创新团队试点建设，并积极向省教卫科工会推荐命名。
（四）推进“改革强基”行动,不断加强工会自身建设。
1.加强工会干部队伍政治能力建设。加强对工会干部队伍的政治、理论和党性教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治方向、政治原则、政治立场上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央的大政方针、决策部署在各级工会中得到全面贯彻落实，做政治坚定的表率。
2.加强工会干部队伍业务能力建设。着眼建设一支业务素质过硬、创新能力强的工会干部队伍，采取分级负责、分类培训的办法，加强对工会干部的业务培训，重点突出对《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《云南省实施＜中华人民共和国工会法＞办法》等法律法规、规章制度的培训，不断提升我院工会工作法治化水平。
3.加强工会工作制度建设。不断建立和完善适应校情的教职工代表大会制度、教职工申诉管理办法等制度。以会员入会制度、会籍管理制度为基础，优化高校工会会员服务工作流程，细化服务标准和形式。提高工会服务工作的针对性、有效性。
4、夯实基层基础工作。全面掌握各分工会基本信息变化情况。按期完成会员实名制信息采集，实现会员管理信息化。严格工会经费预算管理，提高预算和执行精准度，提高经费使用效益。充分发挥工会经审委作用，确保经费使用合法合规。
5、进一步健全完善工会经费、资产管理制度，深化正风肃纪，更好地服务基层、服务职工群众。强化能力建设，加强政策业务培训。通过分工会主席培训、财务经审培训、女职工干部能力提升等不断加强工会干部的业务水平，努力建设一支熟悉工会业务，群众工作本领过硬、有号召力、有战斗力的高素质工会干部队伍。
6、深化工会组织“建家”行动。深入推动各分工会规范化建设。组织开展“模范职工之家”“模范职工小家”评选并积极向省教卫科推荐上报。以省总工会“数字工会”上线为契机，依托学校信息化建设，不断创新工会工作模式，推动智慧工会建设，促进线上、线下工会服务工作有机融合，提高服务的便利性、有效性。
各位代表、同志们，奋斗成就梦想、实干创造未来，我们坚信，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在学校党委和云南省教卫科工会的坚强领导下，我们将聚焦思想引领，建功立业，团结带领广大教职工凝心聚力，真抓实干，在谱写云南艺术学院高质量发展新篇章中做出新的贡献。
